崗位職責:
1、負責研發(fā)產(chǎn)品測試團隊的日常管理、團隊開發(fā)與保持、測試需求對接、團隊效能提升及技術(shù)規(guī)劃,保障高效高質(zhì)交付;
2、深入理解硬件+軟件產(chǎn)品的全鏈條測試方法和手段,能夠根據(jù)產(chǎn)品特性總結(jié)經(jīng)驗,做好所有方面問題的提前預管控措施,和產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和研發(fā)團隊緊密配合,共同推動產(chǎn)品的正常上線,提前規(guī)避所有問題在產(chǎn)品上線后才發(fā)現(xiàn);
3、結(jié)合業(yè)務(wù)帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進測試方法,在專項測試上不斷前進,提升測試效率,能夠搭建整個測試環(huán)境,方便對產(chǎn)品的功能/性能/可靠性等方面的自測試和合作伙伴的共同測試;
4、能夠支撐產(chǎn)品實際落地之后出現(xiàn)的產(chǎn)品測試及品質(zhì)問題,必要時協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決一些安裝測試技術(shù)問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上軟硬件測試工作經(jīng)驗,3年以上測試團隊管理經(jīng)驗,汽車電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、深刻理解測試各項技術(shù),精通各種軟硬件測試方法和測試全流程,能夠提出測試流程建設(shè)及改進建議。
3、有研發(fā)測試相關(guān)經(jīng)驗,搭建過研發(fā)測試系統(tǒng)。
4、出色的團隊領(lǐng)導能力和管理能力,有豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗,有能力吸引和發(fā)展杰出人才。
5、優(yōu)秀的持續(xù)學習能力,有團隊意識,勇于擔當,原則性和抗壓力強。
6、較多的解決核心問題經(jīng)歷,具備解決問題的能力和實踐。